Transparency

TRANSPARENCY (How Leaders Create a Culture of Candor)

Warren Bennis, Daniel Goleman & James O’toole

Teks tersedia

Audio tersedia

  • Plot

  • Ring 1

  • ring 2

  • ring 3

  • ring 4

  • ring 5

  • Ring 6

  • Ring 7

  • Kesimpulan

  • Full Dering

Bobby baru saja diminta untuk menggantikan atasannya yang baru saja hengkang dari perusahaannya. Ini berarti Bobby harus memimpin tim yang sebelumnya merupakan rekan kerjanya. 

Karena Bobby memahami dan mengalami bagaimana rasanya saat berada di bawah pimpinan sebelumnya, Bobby pun memahami masalah yang membuat pimpinannya tersebut hengkang. Ini karena pemimpin sebelumnya terlalu tertutup dengan informasi sehingga sulit untuk disentuh oleh Bobby maupun tim lainnya.

Namun, berdasarkan pengalaman dan apa yang telah diamati selama karirnya bekerja di perusahaan, memang kebanyakan pemimpin dan manajemen tidak membuka data yang dimiliknya kepada tim dengan berbagai alasan yang logis. 

Karena itu Bobby merasakan dilema saat menerima amanah tersebut. Ia ingin membawa perusahaan dan timnya untuk bisa berhasil dan berkembang dengan baik, tapi bingung dengan kultur yang harus diciptakannya sebagai seorang pemimpin. 

Usaha Bobby untuk mencari jawaban atas masalahnya membuatnya menemukan buku Transparency karya John Otoole dan kawan-kawan. Buku ini berhasil membuat Bobby menjadi percaya diri dengan apa yang akan dilakukannya pada tim dan perusahaannya. 

So, penasaran bagaimana buku ini bisa mencerahkan Bobby dari masalah-masalahnya? Yuk kita simak di BaRing berikut ini.

>
error: Content is protected !!