Goal Free Living

GIVE AND TAKE: A Revolutionary Approach to Success

Adam Grant

Teks tersedia

Audio tersedia

  • Plot

  • Ring 1

  • ring 2

  • ring 3

  • ring 4

  • ring 5

  • Ring 6

  • Ring 7

  • Ring 8

  • Ring 9

  • Kesimpulan

  • Full Dering

Bella memiliki ketertarikan memperhatikan atasannya yang sangat berhasil dan memiliki hubungan yang baik ke semua orang. Semua tim yang dipimpinnya menyukai dirinya. Sedangkan di lain sisi Bella juga memperhatikan manajer yang lain yang juga memiliki prestasi yang cemerlang tapi tidak semua tim di bawahnya respect padanya.

Secara gambaran besarnya, atasannya begitu peduli pada setiap timnya dan ia juga tidak sungkan-sungkan dalam membantu mereka. Ia tidak pernah memperhitungkan apa saja yang ia berikan ke timnya atau tim lain bahkan ke orang lain di luar pekerjaannya.

Sedangkan manajer yang satunya selalu memperhitungkan apa yang ia berikan ke orang lain. Kalau ia merasa tidak dapat keuntungan dari permintaan orang lain maka ia tidak segan-segan untuk menolaknya bahkan dalam beberapa kasus ia juga tidak mau membantu bawahannya dalam menyelesaikan pekerjaan mereka.

Bella selalu bertanya-tanya apa yang membuat mereka begitu berbeda? Apakah atasannya tidak pernah dikecewakan oleh orang lain? Dengan melihat kedua tipe ini, sifat yang manakah yang perlu ia adopsi? Ia terus bertanya-tanya tapi tetap tidak mendapatkan jawaban seperti yang diharapkan.

Di satu kesempatan, Bella menemukan buku “Give And Take: A Revolutionary Approach To Success” karya Adam Grant. Judul buku ini mengingatkan ia dengan dua figur di atas. Ia pun penasaran seperti apa kedua karakter ini. Apalagi ada bukti dari penelitian. Ini membuat ia semakin tidak sabar ingin membaca buku itu.

Penasaran seperti apa perubahan pemikiran Bella? Mari kita simak perjalannya di Ring di bawah ini:

>
error: Content is protected !!